Beschreibung
In diesem Modul reflektierst du deine Erfolge als Führungskraft und entwickelst deine Fähigkeiten für effektive Teamarbeit weiter. Du erfährst, wie du Konflikte souverän löst und emotionale Belastungen bei Mitarbeitenden durch gesunde Führung minimierst. Zudem wirst du lernen, kreative Lösungen für Herausforderungen im Team zu entwickeln und individuelle Stärken von Mitarbeitenden zu erkennen. Das Modul baut auf den vorherigen Modulen auf und fokussiert sich auf Themen wie Teamrollen, Onboarding neuer Mitarbeiter:innen und Selbstorganisation in der Führungsrolle. Es ist darauf ausgelegt, deine Vorbildfunktion zu stärken und dein Methodenrepertoire zu erweitern.
Tags
#Teamarbeit #Führungskompetenz #Konfliktlösung #Selbstorganisation #Onboarding #Burnout-Prävention #Teamrollen #Gesunde-Führung #Führungserfolg #Kreative-ProblemlösungenTermine
Kurs Details
Erfahrene Führungskräfte Teamleiter:innen Personalverantwortliche HR-Manager:innen Coaches Trainer:innen
Das Modul zur Führungskompetenz zielt darauf ab, die Fähigkeiten von Führungskräften zu vertiefen, um effektive Teamarbeit und gesunde Führung zu fördern. Es behandelt Themen wie Teamdynamik, Konfliktmanagement und die Entwicklung individueller Stärken innerhalb des Teams.
- Was sind die wichtigsten Teamrollen nach Belbin?
- Wie kannst du emotionale Belastungen bei Mitarbeitenden erkennen und darauf reagieren?
- Welche Methoden zur Konfliktlösung kannst du im Team anwenden?
- Was sind die Schritte beim Onboarding neuer Mitarbeiter:innen?
- Wie erkennst du Anzeichen von Burnout bei Mitarbeitenden?
